Базаров Тахир Юсупович

Доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета, профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, Научный руководитель Московской школы практической психологии и Центра кадровых технологий XXI-век, бизнес-консультант, Президент Ассоциации бизнес психологов России.

• Член Экспертного совета Российского психологического общества.
• Член Экспертного совета конкурса «Лидеры России».
• Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

Автор учебников и учебно-методических пособий для Вузов

• «Управление персоналом»
• «Психология управления персоналом»
• «Управление человеческими ресурсами» «Введение в социальную психологию. Европейский подход /М.Хьюстон, В. Штрёбе» и др.

Демин Евгений Валерьевич Предприниматель, со-основатель компании SPLAT Global

Жильцова Ирина Анатольевна Заместитель директора, руководитель административной дирекции, руководитель службы HR Фонда «Росконгресс»

Затынайко Владимир Владимирович Заместитель директора Фонда Росконгресс, директор отраслевых форумов: ВНОТ; РЭН; КИФ; Международный туристический форум «Путешествуй!»

Зубков Илья Владимирович
Вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, член Правления ТПП РФ, к.э.н

Карсакбаева Мадина Идрисовна
Kusto Group/ HRD, Казахстан

Киселева Мария Александровна Трёхкратная чемпионка Олимпийских игр, депутат ГД, автор единственного в мире проекта «Русский театр на воде»

Крячкова Дарья Алексеевна
вице-президент по кадровой политике компании ПАО ГМК «Норильский никель»

Корчагин Руслан Николаевич
Директор Института государственной службы и управления Президентской академии (РАНХиГС)

Ужакина Юлия Борисовна
Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома.

Успенская Екатерина Александровна
Эксперт в области управления персоналом с 30-летним стажем

Шмелев Александр Георгиевич
Доктор психологических наук, научный руководитель Центра «Гуманитарные технологии»

ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ • ДЛЯ ТЕХ, ЧЬЯ СИЛА В КОМАНДЕ •

4. Продвигайте свои решения
Участие в премии дает возможность широко осветить деятельность компании через публикации в федеральных СМИ и отраслевых изданиях.

3. Получите признание
Статус лауреата ТОП50HR формирует имидж работодателя нового поколения и подтверждает лидерские позиции в области управления людьми, открывая новые возможности для сотрудничества и роста.

2. Займите место в профессиональном сообществе
ТОП50HR — это площадка для диалога с коллегами из бизнеса, госструктур и профессионального сообщества, где можно узнать о новых решениях и лучших практиках в HR.

1. Укрепите HR-бренд и репутацию компании
Участие в премии — это возможность продемонстрировать сильные стороны вашей команды, усилить доверие сотрудников и соискателей, а также повысить узнаваемость бренда работодателя.

1. Укрепите позиции в профессиональном сообществе
Станьте частью кадровой элиты страны — статус участника премии подтверждает вашу экспертность и открывает двери ведущих компаний.

2. Развивайте личный бренд
Используйте площадку премии для демонстрации компетенций, установления связей с лидерами отрасли и выхода на новые карьерные перспективы.

3. Получите импульс для роста
Доступ к уникальным образовательным программам, мастер-классам от топ-экспертов и детальный разбор ваших кейсов помогут вывести компетенции на новый уровень.

4. Продемонстрируйте вклад в бизнес-результаты
Представьте руководству и профессиональному сообществу измеримые результаты вашей работы, подкрепленные авторитетом национальной премии.

Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды • Для тех, кто создает HR-тренды •

1. Получить профессиональную экспертную оценку эффективности работы с персоналом: определить сильные стороны HR-практик, выявить области для развития и получить рекомендации по совершенствованию системы управления человеческим капиталом.

2. Применить критерии премии для самооценки организации, что помогает компаниям всесторонне оценить зрелость своей HR-системы, уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, а также влияние корпоративной культуры на достижение бизнес-результатов.

3. Статус «Лауреата ТОП50 HR» формирует имидж надежного работодателя нового поколения, укрепляет репутацию компании как лидера в области управления людьми, повышает привлекательность бренда работодателя и открывает новые возможности для сотрудничества, партнерства и роста.

4. Показать вовлеченность и заинтересованность компании в достижениях и развитии своих сотрудников, поддержание HR- команд и специалистов в работе, что даст возможность дальнейшего роста человеческого капитала в организации.

HR — НOВАЯ ФОРМА
ЛИДЕРСТВА

МЫ ОТМЕЧАЕМ ТЕХ, КТО ВЛИЯЕТ
НА СТРАТЕГИЮ БИЗНЕСА ЧЕРЕЗ СИЛУ КОМАНДЫ.

ЭТО ПРОСТРАНСТВО УВАЖЕНИЯ
И ПРИЗНАНИЯ ПРОФЕССИИ.

ЭТО ОРИЕНТИР ДЛЯ РЫНКА И ЗНАК ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАЧЕСТВА.

ЗАЯВОК ЗА 2022-2024 ГГ.

500+

HR-ЛИДЕРОВ УЖЕ ВОШЛИ В ИСТОРИЮ
ПРОФЕССИИ

150

ГОД ОСНОВАНИЯ ПРЕМИИ

2022

ЧЛЕНОВ
ЖЮРИ

80+

ПРОЗРАЧНЫХ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ

5

НОМИНАЦИЙ

10

Биография: Сооснователь, совладелец и генеральный директор компании SPLAT Global. SPLAT Global производит товары повседневного спроса под торговыми марками SPLAT, INNOVA, Biomed, BioMio, которые отличаются высоким качеством, а также доказанной эффективностью в ходе лабораторных и клинических исследований. Любовь потребителей и признание в профессиональном сообществе позволили SPLAT Global выйти на мировой рынок. На сегодняшний день продукция представлена более чем в 70 странах мира.

Евгений Демин родился 31 июля 1977 года в г. Сочи в семье военного и медицинского работника.

В 1997 Евгений Демин окончил СГУТиКД (Сочинский государственный университет туризма и курортного дела) по специальности туризм.

В 2010 году получил Executive MBA в Стокгольмской школе экономики (Stockholm School of Economics).

Евгений Демин Сооснователь, совладелец и генеральный директор компании SPLAT Global. SPLAT Global производит товары повседневного спроса под торговыми марками SPLAT, INNOVA, Biomed, BioMio, которые отличаются высоким качеством, а также доказанной эффективностью в ходе лабораторных и клинических исследований. Любовь потребителей и признание в профессиональном сообществе позволили SPLAT Global выйти на мировой рынок. На сегодняшний день продукция представлена более чем в 70 странах мира. Евгений Демин вместе с супругой Еленой Белоус основали бизнес в 2000 году и поставили перед собой задачу разрабатывать и создавать экологичные, максимально натуральные продукты в сегменте Personal Care с высокой эффективностью и по доступной цене. Первая зубная паста под брендом SPLAT вышла на рынок в 2002 году.

В 2009 году по инициативе Евгения SPLAT Global одна из первых в России получила статус CO2 -нейтрального производства. Компания компенсирует производственные выбросы углекислого газа посадкой десятков тысяч деревьев ежегодно, которые создают нейтральный CO2 -баланс. За 14 лет поддержки программы было высажено более 250 000 единиц деревьев. В 2021 году SPLAT Global распространила программу CO2 -нейтральности на другие элементы цепочки создания ценности компании, такие как – логистические операции, работу офисов и командировочные активности сотрудников.

В 2010 году под руководством Евгения Демина была построена собственная производственная площадка Organic Pharmaceuticals в Новгородской области, которая ежегодно производит более 100 000 000 единиц продукции. На фабрике раздельно собирают и отправляют на вторичную переработку 96 % производственных отходов. Organic Pharmaceuticals имеет сертификаты ISO 14001, ISO 9001, GMP Cosmetics, OHSAS 18001, что означает – система менеджмента фабрики соответствует международным стандартам качества по воздействию на окружающую среду, а также управлению охраной труда и производственной безопасностью.

В 2018 году между Правительством Новгородской области, Компанией и Администрацией Окуловского района было подписано Соглашение о сотрудничестве в области социально-экономического развития муниципального образования «Окуловский муниципальный район Новгородской области». Стороны взаимодействуют в вопросах развития социальной инфраструктуры и инновационного потенциала, улучшения бизнес-климата, экологической и демографической ситуации в Окуловском районе.

При личной поддержке Евгения Демина компания SPLAT Global реализует собственные благотворительные социальные программы в различных сферах жизни Окуловского района. В декабре 2019 года в Окуловке открылся Духовнопросветительский центр им. Святого благоверного князя Александра Невского. Сегодня в центре проводятся занятия с различными группами населения: упор делается на работу с многодетными и малообеспеченными семьями.

Евгений Демин активно поддерживает инициативу «Детские деревни –SOS». SPLAT Global полностью профинансировала открытие Центра укрепления семьи в городе Новгороде и софинансировала работу Центра укрепления семьи в городе Санкт-Петербурге.

Помимо активной поддержки Новгородской области, Евгений Демин инициирует финансовую поддержку благотворительным фондам, образовательным учреждениям, детским садам и в других регионах России на постоянной основе, таких как – БФ «Жизнь», БФ «Женщины за жизнь», Центр Лечебной Педагогики; ОБОФ «Дети России»; Детский сад для детей с ДЦП «Светлый город»; БФ «Доктор Лиза» и многих других. Помимо этого, лично оказывает помощь семьям и физическим лицам, оказавшимся в тяжелых жизненных обстоятельствах.

С 2018 года Евгений Демин является наставником конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проводится при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

В 2020 компания SPLAT Global заняла 6-е место среди ТОП-50 работодателей России, а также 4-е место – в списке самых экологичных компаний России, по версии Forbes Russia.

Беспрецедентное качество выпускаемой продукции является главным фокусом для Евгения и команды SPLAT Global. По итогам 2021 года компании SPLAT Global присудили Премию Правительства в области качества. Соответствующее распоряжение подписал 1 октября 2022 года в Москве председатель Правительства Российской Федерации М. В. Мишустин. Присуждение Премии Правительства в области качества является высокой оценкой работы компании SPLAT Global в достижении значительных результатов в области качества, выпуска высокоэффективной и конкурентоспособной продукции, а также в построении эффективной системы управления.

Биография: Заместитель директора, Руководитель административной дирекции, Руководитель службы HR, Фонд Росконгресс.

В 2003 году окончила Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (Санкт-Петербург). После окончания университета начала работу в сфере менеджмента.

С 2007 года была принята в Фонд «Петербургский международный экономический форум» менеджером проектов. Уже с 2010 года за высокий профессионализм и активную позицию стала заместителем директора Фонда и руководителем подразделения, войдя в число руководителей высшего звена штата. В декабре 2015 года Фонд «ПМЭФ» переименовывают в Фонд Росконгресс, что повышает статус организации.

Фондом Росконгресс были организованы и проведены десятки крупнейших конгрессно-выставочных мероприятий в России и за рубежом с участием первых лиц государств, правительств, глав корпораций и бизнесменов, СМИ и представителей науки и искусства, среди которых: Петербургский международный экономический форум (г. Санкт-Петербург); Восточный экономический форум (г. Владивосток); Российская энергетическая неделя (г. Москва); «Русский Дом» в Давосе – официальная российская резиденция в дни Всемирного экономического форума; Российский инвестиционный форум (г. Сочи); 21-я сессия Азиатско-Тихоокеанского парламентского форума (г. Владивосток); 137-я Ассамблея Межпарламентского союза (г. Санкт-Петербург);бизнес-форумы в Уругвае, Иране, Великобритании, на Кубе и в других зарубежных странах; мероприятия председательства Российской Федерации в АТЭС, в «Группе двадцати», ШОС и объединении БРИКС, в Арктическом совете; первый Экономический форум и Саммит «Россия — Африка» – масштабное мероприятие, собравшее 54 главы Африканского континента за одним столом, которое впервые проводилось в современной России в 2019 году и не имеет аналогов в истории Российско-Африканских отношений (г. Сочи); Российская креативная неделя (г. Москва); Конгресс молодых ученых (федеральная территория Сириус) и многие другие.

Ирина Анатольевна Жильцова награждена рядом государственных и ведомственных наград, включая медаль ордена «За заслуги перед отечеством» II степени за вклад в подготовку и проведение XX Петербургского международного экономического форума, отмечена благодарностями Президента Российской Федерации в 2008, 2010, 2011 и 2020 годах за большой вклад в подготовку и проведение Петербургского международного экономического форума и встреч глав государств — участников Содружества
Независимых Государств, за активное участие в подготовке и проведении саммита и экономического форума Россия-Африка в 2019 году в городе Сочи, а также благодарностью Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации за активное участие в подготовке и проведении 21-й сессии Азиатско-Тихоокеанского парламентского форума.

В 2022 году за значительный вклад и большие личные заслуги в организации и проведении X Санкт-Петербургского международного юридического форума И.А. Жильцовой объявлялась благодарность Министерства юстиции Российской Федерации, в 2024 году была награждена Почетной грамотой Федеральной службы охраны Российской Федерации за активное взаимодействие и оказание существенной помощи в выполнении возложенных на органы государственной охраны задач. Имеет несколько благодарностей от имени Губернатора Санкт-Петербурга.

Ирина Анатольевна организовала работу волонтерского корпуса на многих международных мероприятиях с участием Президента Российской Федерации, зарубежных глав государств и правительств, высших должностных лиц Российской Федерации. Все проведенные мероприятия получили высокую оценку участников, гостей и журналистов. Ежегодно в работе волонтерского корпуса Фонда Росконгресс принимает участие свыше 10000 человек.

Благодаря личной инициативе и полной вовлеченности во все проекты И.А. Жильцова внедрила ряд мер по организации эффективного взаимодействует между подрядными организациями и внутренними подразделениями Фонда Росконгресс, добившись слаженной работы сотрудников и обеспечив проведение мероприятий на самом высоком уровне.

При активном участии И.А. Жильцовой Фонд Росконгресс стал примером корпоративной благотворительности и социально-ответственной организации. Так, в 2020 году Фонд одним из первых поддержал акцию #МЫВМЕСТЕ среди национального бизнес-сообщества: в кратчайшие сроки совместно с Общероссийским народным фронтом был запущен колл-центр по оказанию медицинской и психологической помощи для людей старше 60 лет и маломобильных россиян, попавших в группу риска на фоне пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Биография: Затынайко Владимир Владимирович
Заместитель директора Фонда Росконгресс, директор отраслевых форумов:
- Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ)
- Российская энергетическая неделя (РЭН)
- Кавказский инвестиционный форум (КИФ)
- Международный туристический форум «Путешествуй!»

С 2022 года является членом Правительственной комиссии по развитию туризма в Российской Федерации.

В 2025 году удостоен государственной награды - Медали Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, а также получил благодарность Министра экономического развития Российской Федерации в рамках Кавказского инвестиционного форума.
Имеет ряд ведомственных благодарностей. Почетный энергетик.

Биография: Зубков Илья Владимирович,
Вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, член Правления ТПП РФ, к.э.н

Образование (высшее) – Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Российская академия госслужбы при Президенте РФ
Член Межведомственной рабочей группы по защите прав предпринимателей при Генеральной прокуратуре Российской Федерации.

В ТПП РФ по теме образования и кадров курирует:

• АНО ДПО «Международный институт менеджмента объединений предпринимателей», председатель Попечительского совета;
• Фонд развития профессиональных квалификаций ТПП РФ;
• Совет ТПП РФ по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности;
• Совет ТПП РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству;
• Комитет ТПП РФ по образованию и социальной политике;
• Комитет ТПП РФ по техническому регулированию, стандартизации и качеству продукции.

Перечень некоторых направлений деятельности находящихся в ведении:

• организационное, методическое, информационное обеспечение деятельности торгово-промышленных палат;
• содействие профессиональному и бизнес-образованию;
• стандартизация и техническое регулирование, качество продукции;
• содействие развитию экспертной и сертификационной деятельности и пр.

Биография: Директор по персоналу международного инвестиционно-промышленного холдинга
KUSTO GROUP, директор по персоналу дивизиона KUSTO AGRO.
Карсакбаева Мадина Идрисовна — один из ведущих экспертов Казахстана в сфере управления персоналом и организационного развития. Обладает многолетним опытом построения эффективных HR-стратегий, интегрированных в стратегии бизнесов.

Руководит развитием HR-функции на корпоративном уровне, обеспечивает внедрение передовых практик управления персоналом на предприятиях Группы компаний.
Курирует вопросы создания, выстраивания, мониторинга и развития корпоративной культуры Группы.

Является преподавателем на программах МВА в ведущих бизнес школах Казахстана по тематикам «Стратегическое управление персоналом», «Управление командой», «Корпоративная культура».

Постоянный участник профессиональных конференций, форумов и круглых столов по вопросам управления персоналом и организационного развития.

Активный член профессиональных сообществ, HR-ассоциаций Казахстана.

Ключевые области профессиональных интересов:

• HR-стратегия и организационное развитие
• Управление изменениями
• Корпоративная культура
• Лидерство и командообразование
• Оценка и обучение персонала

Ключевая компетенция — сильные коммуникационные навыки: ведение стратегического диалога с акционерами и руководителями, выстраивание доверительных отношений с сотрудниками всех уровней, построение и развитие команд.

Биография:

• Депутат Московской городской Думы;
• Руководитель «Русского театра на воде»;
• Директор «Центра синхронного плавания» ГБУ ДО МГФСО;
• Заслуженный мастер спорта РФ;
• 3-кратная чемпионка Олимпийских игр, многократная чемпионка мира и Европы;
• Телеведущая, актриса.

В 2002 году окончила Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова по специальности «Журналистика».
Награждена орденом Почета, орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени, медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени, благодарностями Президента Российской Федерации.

Депутат Московской городской Думы седьмого (2019-2024 гг.) созыва. Вновь избрана депутатом Думы 8 сентября 2024 года.
Член комиссий МГД:

• по образованию;
• по спорту и молодежной политике;
• по культуре и массовым коммуникациям.
• Сопредседатель общественного совета партийного проекта «Детский спорт».

Биография: Корчагин Руслан Николаевич родился 20 февраля 1978 г. в городе Ставрополь.

Образование:

• 2000: Северо-Кавказский государственный технический университет (г. Ставрополь). Квалификация «Экономист» по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Диплом с отличием.
• 2003: окончил аспирантуру Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Москва).
• 2004: присуждена ученая степень кандидата технических наук. Специальность: 05.13.01 – Системный анализ, управление и обработка информации (отрасль – государственное и муниципальное управление).

Профессиональная переподготовка:

• «Мастер групповой работы (фасилитатор, модератор, медиатор)» (НИУ ВШЭ, 2016 г.).
• «Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами» (НИУ ВШЭ, 2017 г.).

Профессиональный опыт (основное место работы):

• С 9.2014 – по настоящее время: директор Института государственной службы и управления (ИГСУ) Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Президентская академия, РАНХиГС), заместитель директора.
• 5.2014 – 09.2014: заместитель декана факультета «Международный институт государственной службы и управления» Президентской академии.
• 9.2011– 05.2014: заведующий Научно-исследовательским
• центром государственного управления факультета «Международный институт государственной службы и управления» Президентской академии.
• 7.2003 – 09.2011: Российская академия государственной службы при Президенте
• Российской Федерации: ассистент, старший преподаватель, доцент, старший научный сотрудник, руководитель группы координации научных исследований.
• 9.2 – 07.2003: аспирант Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
• 1997 – 2000: ООО «Нектар» (г. Ставрополь): бухгалтер, главный бухгалтер.

Общественная деятельность и членство:

• Член Ученого совета Президентской академии.
• Сопредседатель научного совета Российского профессорского собрания по секции «Государственное и муниципальное управление».
• Сопредседатель секции «Государственное и муниципальное управление» федерального учебно-методического объединения (ФУМО) в области «Экономика и управление» (УГСН 38.00.00).
• Входил в состав экспертной группы Минтруда России по вопросам институционального развития государственной службы Российской Федерации.
• Независимый эксперт в конкурсных и аттестационных комиссиях федеральных государственных органов.
• Член жюри Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» (Минтруд России, Постановление Правительства РФ от 26 июня 2020 г. № 935).

Опыт преподавания на программах ДПО (ключевые проекты):
Параллельно с административной работой преподает на программах высшего и дополнительного профессионального образования, в том числе:

• Программы для участников СВО:
• Федеральная программа «Время героев» (1 и 2 поток, 2024-2025);
• Региональная программа «ДОНБАСС. СВОи Герои» (Донецк, 2025);
• Региональная программа «Герои Луганщины» (Луганск, 2025).

Повышение квалификации госслужащих Республики Крым и г. Севастополя (по Распоряжению Президента РФ от 30.04.2014 №133-рп).
Профессиональная переподготовка «Мастер государственного управления - Master of Public Administration (МРА)» для сотрудников Администрации Президента РФ.

Участие в проектах и платформах:
Платформа «Россия – страна возможностей»:

• Старший эксперт в проекте «Лидеры России» (сезон 2017-2018, 07-09.02.2018).
• Ответственный секретарь организационного комитета олимпиады «Я- профессионал» по направлению «Государственное и муниципальное управление» (с первого сезона).

Награды и признание:

• Почетные звания: «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»
• Медали: «Совет Федерации. 25 лет». Ведомственные медали Федерального казначейства, Росреестра, Московской
• духовной академии.
• Грамоты:
• Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации.
• Почетная грамота Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС).

• Благодарности:

Благодарность первого заместителя руководителя Администрации Президента Российской Федерации.
Благодарность Министра внутренних дел Российской Федерации.
Благодарность Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
Благодарность Общественной Палаты Российской Федерации (за помощь в проведении форума активных граждан «Сообщество»).
Благодарности Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС).
Благодарность Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал».
Неоднократно получал благодарственные письма от федеральных и региональных органов исполнительной власти.

Биография: Крячкова Дарья Алексеевна

Вице-президент по кадровой политике компании ПАО ГМК «Норильский никель»,
член правления WOMAN IN MINING RUSSIA, член экспертного совета премий «ДЕЛО В ЛЮДЯХ», «HR Impact», член совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, со-председатель комитета по человеческим ресурсам АССОЦИАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ РОССИИ

Биография: Ужакина Юлия Борисовна — Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома.

Признанный лидер и эксперт в области управления талантами, образования и корпоративной культуры.

Окончила МГУ имени М.В. Ломоносова и РАНХиГС при Президенте РФ (степень Executive MBA).

Опыт работы в HR и T&D консалтинге более 20 лет. С 2015 года возглавляет Корпоративную Академию Росатома, признанную одним из лучших корпоративных университетов в России и за рубежом. Заместитель председателя Общественного совета Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжи) и обладатель ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Области профессиональных интересов, экспертизы исследовательской деятельности: развитие культуры обучения, раскрытие талантов человека, управление кадровым потенциалом на уровне корпораций/отраслей/стран,тренды и трансформации систем работы с людьми, компетенции будущего, трансформация и новые смыслы управленческих компетенций.

Биография: Эксперт в области управления персоналом с 30-летним стажем.

Лауреат многих профессиональных рейтингов, неоднократно отмечена престижными наградами в HR-сфере, в том числе – за вклад в профессию. На протяжении 20 лет (с 2004 по 2024) является лауреатом рейтинга «Top1000», в отдельные годы входя в топ 50, занимая первые места среди директоров по персоналу отрасли.

Автор более 30 статей, посвященных вопросам управления персоналом. За годы своей профессиональной
деятельности являлась спикером ключевых российских и международных HR-конференций, приглашённым
экспертом в средствах массовой информации, автором публикаций в ведущих деловых изданиях. членом Ассоциации менеджеров РФ и экспертной комиссии финансовой гильдии HR-менеджеров, членом редакционной коллегии журнала «Справочник по управлению персоналом», преподавателем экономического факультета Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова. Ведет авторские курсы в области управления персоналом.

Профессиональные интересы:

• Стратегия управления персоналом в условиях трансформации бизнеса, её сонастройка со стратегией развития компании
• Нестандартные инструменты оперативного укомплектования штата в экстремальные периоды: в условиях стремительного роста компании, массового оттока персонала и проч. Подбор лучших кадров в максимально короткие сроки
• Внедрение системы управления по целям (MBO), разработка KPI верхнего уровня в формате Balanced Scorecard (BSC), каскадирование и декомпозирование KPI до каждого сотрудника
• Разработка эффективных систем мотивации, в т. ч. LTIP
• Внедрение современных HR-технологий, цифровизация кадровых процессов, повышение зрелости ключевых HR-процессов
• Формирование внутреннего кадрового резерва
• Разработка систем оценки и развития персонала
• Формирование сильного HR-бренда компании
• Развитие Корпоративной культуры

Окончила факультет вычислительной техники и информационных технологий Московского института радиотехники, электроники и автоматики. Более 80 модулей повышения квалификации в области управления персоналом.

• 1985–1991 — 27 НИИ ГШ МО ВС СССР/РФ — Инженер-программист отдела искусственного интеллекта
• 1991–1996 — ТОО «Марс» — Начальник инженерно-технического отдела
• 1996–2000 — Финансовая инвестиционная группа — Руководитель службы клиентов, «Пионер Первый» Директор по персоналу
• 2000–2001 — «МТК «ЮниТранс» — Директор по работе с персоналом
• 2001–2006 — Группа «АльфаСтрахование» — Директор по работе с персоналом
• 2006–2016 — ПАО Банк «Уралсиб», ФК «Уралсиб» — ЗГД по управлению персоналом, член Правления
• 2017–2020 — ПАО «Аптечная сеть 366» — ЗГД по управлению персоналом и корпоративному развитию
• 2020–2022 — ГК «ДжиДиПи» — Исполнительный директор (HR, PR, эксплуатация)
• 2023–2024 — ГК Фармстандарт - ООО «Нанолек» — ЗГД по управлению персоналом и административным вопросам

Биография: Доктор психологических наук (1994 г.), профессор (1998 г.), заслуженный профессор МГУ (2012 г.). В 2011 и 2013 гг. номинирован на звание «Личность года в российской психологии» в конкурсе «Золотая Психея», по итогам 2013 года стал победителем в этой номинации.

Член Ученого совета факультета психологии МГУ (с 1992 г. по 2020) и Диссертационного совета Д 501.001.11 по защите докторских и кандидатских диссертаций при МГУ по специальности 19.00.03 (с 2016 г.).

Член Европейской Ассоциации Прикладной Психологии (1991), Европейской Ассоциации Психологии Личности (1992), Президиума Общества Психологов СССР (1988-1991), Координационного Совета Российского Психологического Общества (1994-1998), Координационного совета по тестированию при Минобразования РФ (с 1994 г.), Совета по Единому экзамену при Минобразования РФ (с 2000 г.), Национальной конфедерации Развитие человеческого капитала (2011 г.).

Организатор и председатель секции компьютерной психодиагностики при Обществе Психологов СССР (1988-1991).

Организатор и руководитель специализированного центра-практикума компьютерной психодиагностики на факультете психологии МГУ (1984-1990), МИП «Гуманитарные технологии» (1990 г), а впоследствии Центра профориентационного и психологического тестирования «Гуманитарные технологии» (приказ Ректора МГУ за 1996 г.), организатор и многолетний руководитель сайта и блогосферы (http://forum.ht.ru), координирующей деятельность экспертного сообщества психологов в области психодиагностики.

Член экспертного совета президентского конкурса «Лидеры России» (2017 - наст. вр.).