программа
08:30 РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
10:00 ОФИЦИАЛЬНОЕ ОТКРЫТИЕ — Главный зал: МОЛЕКУЛА
10:30 ВЫСТУПЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ГОСТЕЙ ПРЕМИИ «ОТ ЧЕЛОВЕКА ПРО ЧЕЛОВЕКА» — Главный зал: МОЛЕКУЛА
12:00 PUBLIC TALK ОТ «АРГУМЕНТЫ И ФАКТЫ» — Главный зал: МОЛЕКУЛА
Тема: «Человек в центре: как меняется роль HR
в современной России»
13:00 Партнерская сессия — Главный зал: МОЛЕКУЛА
14:00 КЕЙС КОНФЕРЕНЦИЯ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- Приветственный кофе
- Получение бейджей и программных материалов
- Networking зона
- Галерея HR-трендов
10:00 ОФИЦИАЛЬНОЕ ОТКРЫТИЕ — Главный зал: МОЛЕКУЛА
- Приветственное слово организаторов Премии TOP50HR
- Представление экспертного жюри
- Обзор программы дня и формата защиты кейсов
10:30 ВЫСТУПЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ГОСТЕЙ ПРЕМИИ «ОТ ЧЕЛОВЕКА ПРО ЧЕЛОВЕКА» — Главный зал: МОЛЕКУЛА
12:00 PUBLIC TALK ОТ «АРГУМЕНТЫ И ФАКТЫ» — Главный зал: МОЛЕКУЛА
Тема: «Человек в центре: как меняется роль HR
в современной России»
- Эксклюзивное интервью с лидерами HR-рынка
- Обсуждение трендов, вызовов и возможностей
- Открытый диалог с аудиторией
13:00 Партнерская сессия — Главный зал: МОЛЕКУЛА
14:00 КЕЙС КОНФЕРЕНЦИЯ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
АНТИКРИЗИСНЫЙ HR:
Проекты по организационному сопровождению в период трансформаций,
реструктуризаций, инфраструктурных изменений, кризисных ситуаций.
ЦИФРОВОЙ HR:
Проекты, внедряющие цифровые технологии, автоматизацию, AI, People Analytics и data driven подходы в управление персоналом.
HR И РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ:
Проекты и инициативы, развивающие территорию присутствия организации в целях тактического и стратегического кадрового обеспечения, развития человеческого потенциала, реализации ESG программ, повышения уровня жизни, психологического и материального благополучия населения.
HR ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ:
Практичные и эффективные HR-проекты, реализованные в условиях ограниченных ресурсов в малом и среднем бизнесе.
15:00 ТОП 3 кейса трека
Презентация, разбор, зрительское голосование
Проекты по организационному сопровождению в период трансформаций,
реструктуризаций, инфраструктурных изменений, кризисных ситуаций.
ЦИФРОВОЙ HR:
Проекты, внедряющие цифровые технологии, автоматизацию, AI, People Analytics и data driven подходы в управление персоналом.
HR И РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ:
Проекты и инициативы, развивающие территорию присутствия организации в целях тактического и стратегического кадрового обеспечения, развития человеческого потенциала, реализации ESG программ, повышения уровня жизни, психологического и материального благополучия населения.
HR ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ:
Практичные и эффективные HR-проекты, реализованные в условиях ограниченных ресурсов в малом и среднем бизнесе.
15:00 ТОП 3 кейса трека
Презентация, разбор, зрительское голосование
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR:
Консультационные и методологические проекты по HR-стратегии, культуре,
трансформации HR-функции.и стратегическому управлению персоналом,
формированию и развитию HR-бренда
HR ЛИДЕР ИЗМЕНЕНИЙ:
Решения, направленные на развитие корпоративной и организационной культуры, внутренних коммуникаций, проведение мероприятий по имплементации и сопровождению организационных изменений.
Инициативы, направленные на системную оценку персонала, развитие
компетенций, обучение, наставничество и управление знаниями.
ТАНДЕМ HR + СОБСТВЕННИК:
HR-проекты, разработанные и реализованные с непосредственным участием собственника или инвестора в роли полноценного партнёра HR. Бизнес проекты, разработанные и реализованные с непосредственным участником HR в роли партнёра собственника или инвестора.
15:00 ТОП 3 кейса трека
Презентация, разбор, зрительское голосование
Консультационные и методологические проекты по HR-стратегии, культуре,
трансформации HR-функции.и стратегическому управлению персоналом,
формированию и развитию HR-бренда
HR ЛИДЕР ИЗМЕНЕНИЙ:
Решения, направленные на развитие корпоративной и организационной культуры, внутренних коммуникаций, проведение мероприятий по имплементации и сопровождению организационных изменений.
Инициативы, направленные на системную оценку персонала, развитие
компетенций, обучение, наставничество и управление знаниями.
ТАНДЕМ HR + СОБСТВЕННИК:
HR-проекты, разработанные и реализованные с непосредственным участием собственника или инвестора в роли полноценного партнёра HR. Бизнес проекты, разработанные и реализованные с непосредственным участником HR в роли партнёра собственника или инвестора.
15:00 ТОП 3 кейса трека
Презентация, разбор, зрительское голосование
HR ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКСПЕРТ:
Проекты по построению эффективных систем оплаты, мотивации, оптимизации оргструктуры. Решения по оптимизации кадрового документооборота, переходу на электронные форматы (КЭДО), соблюдению ТК и снижению административной нагрузки.
HR КОНСУЛЬТАНТ ПЕРСОНАЛА:
Проекты по поиску (рекрутмент), привлечению, адаптации и удержанию сотрудников, включая работу с рекомендациями и разработку программ лояльности. Инициативы, направленные на создание равных возможностей, развитие инклюзивной культуры, поддержку DEI и устойчивого развития.
HR-ГЕНЕРАЛИСТ:
Проекты по разработке и внедрению HR-решений, управляемых и исполняемых единолично
15:00 ТОП 3 кейса трека
Презентация, разбор, зрительское голосование
16:30 ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ — Главный зал: МОЛЕКУЛА
Тема: «Инсайты, аналитика, тренды, будущее»
Открытое экспертное обсуждение с участием ключевых экспертов и партнеров Премии
Модератор: Тахир Базаров, председатель Экспертного совета, доктор
психологических наук, заслуженный профессор Московского
университета (МГУ)
18:00 СБОР ГОСТЕЙ НА ТОРЖЕСТВЕННУЮ ЦЕРЕМОНИЮ ПРЕМИИ — Фойе 1-2 этаж
18:30 ТОРЖЕСТВЕННАЯ ЦЕРЕМОНИЯ ПРЕМИИ TOP50HR — Главный зал: МОЛЕКУЛА
18:30 – 18:45 | Официальное открытие церемонии
NETWORKING ВЕЧЕР
Проекты по построению эффективных систем оплаты, мотивации, оптимизации оргструктуры. Решения по оптимизации кадрового документооборота, переходу на электронные форматы (КЭДО), соблюдению ТК и снижению административной нагрузки.
HR КОНСУЛЬТАНТ ПЕРСОНАЛА:
Проекты по поиску (рекрутмент), привлечению, адаптации и удержанию сотрудников, включая работу с рекомендациями и разработку программ лояльности. Инициативы, направленные на создание равных возможностей, развитие инклюзивной культуры, поддержку DEI и устойчивого развития.
HR-ГЕНЕРАЛИСТ:
Проекты по разработке и внедрению HR-решений, управляемых и исполняемых единолично
15:00 ТОП 3 кейса трека
Презентация, разбор, зрительское голосование
16:30 ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ — Главный зал: МОЛЕКУЛА
Тема: «Инсайты, аналитика, тренды, будущее»
Открытое экспертное обсуждение с участием ключевых экспертов и партнеров Премии
Модератор: Тахир Базаров, председатель Экспертного совета, доктор
психологических наук, заслуженный профессор Московского
университета (МГУ)
18:00 СБОР ГОСТЕЙ НА ТОРЖЕСТВЕННУЮ ЦЕРЕМОНИЮ ПРЕМИИ — Фойе 1-2 этаж
- Фуршет, Welcome зона с легкими закусками и напитками
- Фотозона TOP50HR
- Размещение гостей в церемониальном зале
18:30 ТОРЖЕСТВЕННАЯ ЦЕРЕМОНИЯ ПРЕМИИ TOP50HR — Главный зал: МОЛЕКУЛА
18:30 – 18:45 | Официальное открытие церемонии
- Приветственные слова от партнеров и организаторов премии
- Культурно-развлекательная программа
NETWORKING ВЕЧЕР
- Фуршет
- Неформальное общение участников, победителей и экспертов
- Обмен контактами и впечатлениями
- Фотосессии
- Музыкальное сопровождение